Loading posts...
  • Flüchtlingsunterkunft

    مساكن محلية للاجئين

    إن الحاجة إلى مساكن للاجئين قد ازدادت بشكل مستمر في خضم حركات اللجوء القوية إلى أوروبا في عام 2015 وما بعد ذلك. وليس من النادر أن تكون هنالك احتجاجات على الصعيد المحلي كلما تم افتتاح مساكن جديدة. ولذلك فقد قام باحثون بفحص مدى تأثير القرب المكاني لمسكن لاجئين ما على موقف السكان المحليين من اللاجئين أنفسهم.

    وقد قاموا لهذا الغرض بتقييم بيانات مستمدة من دراسة تحمل عنوان”الحياة في ألمانيا”صارفين أنظارهم إلى أناس يعيشون في محيط يعادل 20 كيلومتراً من مسكن للاجئين. النتيجة: تكاد لا تكون هناك أيّ دلائل على أن مسكن لاجئين قريب يترك أثراً على موقف السكان من اللاجئين. بل أن الواقع، وهذا ما يقوله الباحثون، هو أن مواقف الناس تبقى ثابتة فعلاً لمدة طويلة. وأن هناك الكثير مما يشير إلى أن المواقف السلبية يحركها بالأحرى ما يشعر به الأفراد شخصياً من قلق عام على رخاء المجتمع. أما وجود مسكن للاجئين في الجوار القريب فلا يشكل بالمقابل عاملاً حاسماً في هذا الخصوص.

    المزيد من المعلومات (متوفرة فقط باللغة الألمانية)

    كاتيا شميدت، يانيس ياكوبسِن و تيريزا إيغلاوَر (2024): القرب من مساكن اللاجئين لا يؤثر على مواقف السكان المحليين تجاه اللاجئين: أدلة من ألمانيا، المجلة الأوروبية لعلم الاجتماع، المجلد 40، العدد 4، ص 615ـ 638.

    Bildnachweis

    CC-BY-SA 4.0 International Andreas Schwarzkopf @ commons.wikimedia.org

    نظرة عامة على جميع النتائج

  • Mann mit dunkler Hautfarbe trägt Arbeitsschutzkleidung und steht hinter einer Zementmischmaschine

    نسبة العمالة تزيد مع ازدياد مدة الإقامة

    فبينما يمارس القليل من اللاجئين نشاطاً مهنياً بعد وصولهم إلى ألمانيا بفترة قصيرة، فإن نسبة العاملين من اللاجئين تعادل بعد ثمانية أعوام أو أكثر من قدومهم 67 بالمئة. هناك فروق كبيرة بين الرجال والنساء: تعادل نسبة الرجال العاملين 86 بالمئة، وبهذا فهي أعلى حتى من معدل نسبة الرجال العاملين بين السكان الألمان (81 بالمئة). أما نسبة النساء اللاجئات العاملات فتعادل بالمقابل 33 بالمئة.

    غالباً ما يواجه اللاجئون بشكل عام تحديات كبيرة لدى اندماجهم في سوق العمل، ومن هذه التحديات منعهم من العمل مثلاً، أو فرض قيود عليهم بشأن اختيار مكان السكن أو حرية التنقل. وقد أظهرت الفحوصات التي أجريناها بناءً على البيانات المستمدة من دراسة “الحياة في ألمانيا” أن تقليص هذه العقبات يحفز الالتحاق بنشاط مهني. إذ أن تسريع إجراءات اللجوء إلى جانب التخفيض التدريجي للمهل القانونية الخاصة بمنع العمل تسير يداً بيد مع ارتفاع نسبة العاملين.

    المزيد من المعلومات (متوفرة فقط باللغة الألمانية)

    هيربَرت بروكَر، فيليب جاشكِه، يوليا كوزياكوفا و إحسان والي زادة (2023): تطور الاندماج في سوق العمل منذ الوصول إلى ألمانيا: نسبة عمل اللاجئين وأجورهم تزداد بشكل واضح. التقرير الموجز لمعهد سوق العمل والبحوث المهنية (IAB) 13/2023. الرابط

    نظرة عامة على جميع النتائج

  • Zwei Frauen mit Kinderwagen

    استبيان مجرى مع لاجئين أوكرانيين

    تظهر التقييمات المُجرية في إطار دراسة “الحياة في ألمانيا” ما يلي: تؤثر عوامل مثل القدرات في اللغة الألمانية، المؤهلات الدراسية ونوايا البقاء في ألمانيا على فرص اللاجئين الأوكرانيين في العمل في ألمانيا بشكل حاسم. الالتزامات العائلية هي التي تؤثر بالنسبة للنساء على وجه الخصوص تأثيرا سلبيا على الالتحاق بنشاط مهني: إذا كان كلا الوالدين يعيشان معاً في ألمانيا فإن نسبة الأمهات العاملات تقل بما يقارب 10 بالمئة عن نسبة الآباء العاملين ـ بصرف النظر عن عمر الأطفال. أما في العائلات بدون أطفال فإن نسبة النساء العاملات تفوق بالمقابل نسبة الرجال العاملين.

    تعد نسبة اللاجئين الأوكرانيين العاملين بين الأشخاص القائمين على تربية أطفالهم بمفردهم متدنية جداً بشكل عام وذلك نظراً لصعوبة التوفيق ما بين العمل ورعاية الأطفال فضلاً عن عوامل أخرى. وقد كانت هذه النسبة تتراوح في مطلع العام 2023 ما بين 10 و 15 بالمئة فقط. ويتمتع هذا بوزن خاص بالنسبة للنساء تحديداً، ذلك لأن ما يزيد عن تلثهن قائم على تربية أطفاله بمفرده.

    المزيد من المعلومات (متوفرة فقط باللغة الألمانية)

    الرسم البياني لمعهد سوق العمل والبحوث المهنية (IAB) الرابط

    نظرة عامة على جميع النتائج

    Foto von Maxim Tolchinskiy auf Unsplash

  • Wohneinheiten eines Hochhauses mit Balkonen

    تسوية محل الإقامة للاجئين

    تظهر التقييمات المُجرية في إطار دراسة “الحياة في ألمانيا” ما يلي: تؤثر عوامل مثل القدرات في اللغة الألمانية، المؤهلات الدراسية ونوايا البقاء في ألمانيا على فرص اللاجئين الأوكرانيين في العمل في ألمانيا بشكل حاسم. الالتزامات العائلية هي التي تؤثر بالنسبة للنساء على وجه الخصوص تأثيرا سلبيا على الالتحاق بنشاط مهني: إذا كان كلا الوالدين يعيشان معاً في ألمانيا فإن نسبة الأمهات العاملات تقل بما يقارب 10 بالمئة عن نسبة الآباء العاملين ـ بصرف النظر عن عمر الأطفال. أما في العائلات بدون أطفال فإن نسبة النساء العاملات تفوق بالمقابل نسبة الرجال العاملين.

    تعد نسبة اللاجئين الأوكرانيين العاملين بين الأشخاص القائمين على تربية أطفالهم بمفردهم متدنية جداً بشكل عام وذلك نظراً لصعوبة التوفيق ما بين العمل ورعاية الأطفال فضلاً عن عوامل أخرى. وقد كانت هذه النسبة تتراوح في مطلع العام 2023 ما بين 10 و 15 بالمئة فقط. ويتمتع هذا بوزن خاص بالنسبة للنساء تحديداً، ذلك لأن ما يزيد عن تلثهن قائم على تربية أطفاله بمفرده.

    المزيد من المعلومات (متوفرة فقط باللغة الألمانية)

    لودجَر بابا، ماركو شماندت، كونستانتين تيلكيس، فيليكس فاينهاردت و كاترين فيلبَرت: تسوية محل الإقامة للاجئين: أثر ضئيل، مجهود كبير. التقرير الأسبوعي للمعهد الألماني للأبحاث الاقتصادية (DIW) 20/2024 الرابط

    مجلة “دير شبيغِل” (Der SPIEGEL): محل السكن القسري للاجئين يقلص فرص العمل (للمشتركين والمشتركات). الرابط

    نظرة عامة على جميع النتائج

  • Two women and a man sit in front of computer monitors.

    ارتفاع نسبة العمالة بين اللاجئين

    يتم فحص اندماج اللاجئين في سوق العمل دوريًا اعتمادًا على البيانات التي تُقدمها دراسة “الحياة في ألمانيا”. سلطت إحدى الدراسات في الآونة الأخيرة الضوء على الأشخاص الذين قدموا إلى ألمانيا في الفترة بين 2013 و2020. النتيجة: حتى عام 2020 ارتفع عدد العاملين ارتفاعًا حادًا، يصل إلى 55 في المائة بين الرجال و17 في المائة بين النساء.

    فضلاً عن ذلك، ارتفعت نسبة العمالة المتخصصة، فيما ظل عدد العاملين في الوظائف المساعِدة ضمن النسبة المتوسطة بعد ثلاث سنوات. يتم تعيين اللاجئين بشكل متزايد بصفتهم عمال متخصصين أو ينتقلون إلى وظائف بصفتهم عمال متخصصين.

    بالتأكيد ما تزال هناك فجوة كبيرة بين الجنسين. حيث أن اللاجئات ما تزال تقمن بأعمال رعاية غير مدفوعة أكثر بكثير من الرجال، الأمر الذي يؤثر على قدرتهن على دخول سوق العمل ويؤثر كذلك على فرصهن في الارتقاء. وإلى جانب رعاية الأطفال والأعمال المنزلية، تشمل أعمال الرعاية أيضًا أعمال الإصلاح والتسوق. وقد وجد الباحثون أنه: إذا كان كلا الشريكين اللاجئين يعملان، فإن تقسيم أعمال الرعاية يكون أكثر إنصافًا. إن ما يسمى “فجوة الرعاية بين الجنسين (Gender Care Gap‏)” (أي الفجوة في أعمال الرعاية) تكون أصغر ما يمكن عندما تكون المرأة في منصب مهني أعلى من الرجل. كما أن هذه الفجوة تصبح أصغر وأصغر إذا كانت المرأة تعمل عدد ساعات مماثلة على الأقل كالتي يعملها شريكها. وقد أكدت الأستاذة الدكتورة كورنيليا كريستن (Cornelia Kristen)، العالمة في مجال أبحاث الهجرة والاندماج في اللجنة الاجتماعية والاقتصادية وفي جامعة بامبيرج (Bamberg)، على أن “التوظيف هو مُحرك المساواة بين الجنسين”.

    المزيد من المعلومات (متوفرة فقط باللغة الألمانية)

    DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung): Geflüchtete in Deutschland immer häufiger erwerbstätig – auch als Fachkräfte

    SPIEGEL Online: Immer mehr Geflüchtete arbeiten

    Süddeutsche Zeitung: Viele Unternehmen erkennen oft nicht die Fähigkeiten, die zugewanderte Menschen mitbringen (للمشتركين)

    نظرة عامة على جميع النتائج

    Foto von Arlington Research auf Unsplash

  • Lächelnde Frau hält deutschen Pass

    مقاصد اللاجئين للحصول على الجنسية

    يمكن للأشخاص الحاملين للجنسيات الأجنبية الحصول على الجنسية الألمانية وبالتالي يُصبحون مواطنين ألمان. ومَنْ يُقيم في ألمانيا منذ فترة محددة ويستوفي بعض الشروط الأخرى، يُمكنه تقديم طلب للحصول على الجنسية.

    أراد العديد من اللاجئين الذين دخلوا ألمانيا بين 2013 و2019 الحصول على الجنسية الألمانية في عام 2021. وقد قدَّم بالفعل ستة بالمائة منهم طلبًا للحصول على الجنسية. ومن بين هؤلاء اللاجئين الذين لم يقدموا طلبًا للحصول على الجنسية حتى ذلك الحين، يأخذ نحو 92 بالمائة منهم هذه الإمكانية بعين الاعتبار في المستقبل. وكان 64 بالمائة من اللاجئين الذين أرادوا الحصول على الجنسية، قد استعلموا عن الإجراءات اللازمة لذلك. وقد استخدم اللاجئون في أغلب الأحيان الإنترنت وسألوا الأصدقاء كمصدر للحصول على المعلومات، وبعدهما أتت دورات الاندماج ثم سلطات الهجرة، ثم مراكز تقديم المشورة المتخصصة.

    بموجب الحصول على الجنسية الألمانية، يحصل الأشخاص أيضًا على حق الانتخاب العام، ما يعني السماح لهم بالانتخاب في الانتخابات المحلية وانتخابات البلدية وانتخابات الولاية وانتخابات البرلمان. وبالإضافة إلى ذلك، قد تتحسن إمكانية الوصول إلى وظائف معينة أو خيارات السفر إلى الخارج دون تأشيرة.

    المزيد من المعلومات (متوفرة فقط باللغة الألمانية)

    Bundesamt für Migration und Flüchtlinge: Einbürgerungspotenziale bei Geflüchteten in Deutschland (Forschungsbericht)

    نظرة عامة على جميع النتائج